Trang 2 trên tổng số 4 Đầu tiênĐầu tiên 1234 Cuối cùngCuối cùng
Từ 11 tới 20 trên tổng số 36 kết quả

Đề tài: Lập trình viên di động: Nhu cầu và mức lương

  1. #11
    Ngày gia nhập
    04 2011
    Bài viết
    127

    Mặc định Lập trình viên di động: Nhu cầu và mức lương

    Mấy lão đó đi nậhu nhẹt chơi bời tối ngày thì lấy đâu ra thời gian mà cập nhật kiến thức mới với viết phần mềm cho bản thân.
    Làm việc chưa tới 5 năm đã cảm thấy chán nghề mình chọn thì chả đi tới đâu đâu.

    Thôi việc mình mình cứ chiến thôi. Theo mấy ông già đó thì sự nghiệp chả đi đến đâu. Bây giờ mình đã hiểu, đừng để ý đến những loại người như thế chỉ tổ làm mình chậm bước và nghi ngờ bản thân.
    http://huygamer.wordpress.com/
    => Kinh nghiệm lập trình của huygamer
    https://itunes.apple.com/us/app/card...1239?ls=1&mt=8
    => Game Card Rush Halloween mới viết xong

  2. #12
    Ngày gia nhập
    03 2012
    Bài viết
    96

    Trích dẫn Nguyên bản được gửi bởi uyhung Xem bài viết
    Ông nội Trần Phúc Hồng này chém gió rát cả mặt, "lương phải trên $2k mới thu hút được họ", híc. Giống như các công ty CNTT lớn ở VN như Lạc Việt, CSC hay Global Cybersoft v.v... TMA là một công ty nổi tiếng về trả lương thấp, bạn tôi là team lead làm bên TMA Mobile Solution mà luơng tháng mới chưa đến $700 à. Đó là sự thật hiển nhiên vì công ty lớn nên phải trả lương thấp, và vì nhân lực rất nhiều nên người ta ngầm định chính sách "duy trì chính sách trả lương thấp, chấp nhận nhân lực vào ra liên tục". Đó là các công ty lớn, còn nếu các công ty nhỏ thì cần thu hút nhân lực hơn, khi đó lương một senior mobile developer trung bình khoảng từ $1000 đến $1200. Nói tóm lại là ở VN chẳng có công ty nào trả lương cho software engineer trên $1500 cả. Vì TMA nhân lực vào ra liên tục nên ông nội Hồng này mới muốn các em mới ra trường nên nhảy vào lĩnh vực mobile, cho nên ông mới chém gió không có luơng tâm như vậy. Tôi nói ông chém gió không có lương tâm là bởi vì ông nói như vậy sẽ làm các em học sinh cấp 3 sắp thi đại học sẽ ngộ nhận như đàn anh mấy năm về trước, rằng CNTT là một ngành gì đó rất HOT nên đâm đầu vào. Sự thật là CNTT là một ngành khốn nạn và nghiệt ngã, vì các lý do sau đây:
    1. Như trên đã nói, lương của một LTV cực giỏi ở VN chỉ tầm $1000 đến $1200. Và lương đó là tất cả thu nhập. Bạn đừng mơ bạn có thể nhận thêm project tối về cày kiếm thêm tiền. Tôi dám chắc sau một ngày làm việc ở công ty, tối về bạn nhìn cái máy tính là bạn chỉ muốn ói mửa. Mà nếu bạn có thể cày được thì chỉ vài năm sau số tiền đó không đủ cho bạn điều trị các bệnh tiểu đường, bệnh trỉ, thấp khớp, cận thị, dạ dày v.v...
    2. Yes, lương cơ bản của một LTV CÓ THỂ khá hơn các ngành khác, nhưng ngoài lương cơ bản ra thì chẳng còn thu nhập quái gì khác. Chỉ có thể nhận lương đều đều mỗi tháng, suốt cuộc đời chẳng bao giờ ngóc lên được. Lương cơ bản các ngành Kinh tế có thể thấp hơn, nhưng người ta có ăn hoa hồng, có chung chi, có móc ngoặc kiếm thêm nhiều hơn hẳn lương cơ bản.
    3. Suốt cuộc đời LTV làm việc chỉ đối diện với màn hình máy tính, éo biết cái quái gì giao tiếp với thế giới bên ngoài, quá lắm chỉ trao đổi với bên công ty khách hàng về technology. Chấm hết. Coding vài năm thì cái kính dày cộp, cái mặt nhìn ngu ngu như mấy thằng nằm viện mới ra.
    4. LTV chỉ có vòng đời quá lắm 10 năm. Đến khi bạn trên 35 tuổi, bạn sẽ không thể nào coding được nữa, không đủ sức học tập nghiên cứu công nghệ mới được nữa, và bạn sẽ mau chóng bị tụt hậu so với lớp trẻ. Điều khốn nạn nhất của ngành này là bạn càng làm lâu năm thì bạn càng chậm chạp, và rồi bạn sẽ bị đào thải nếu bạn không lên được vị trí quản lý. Nhưng tôi nói mặt bằng chung thì một công ty cần được bao nhiêu vị trí quản lý ?
    5. Lập trình mobile hay web rồi cũng vậy thôi, công nghệ thay đổi liên tục, vài năm nữa ai dám chắc iOS hay Android còn được HOT ? Giống như cách đây vài năm các flash developer rất hot, nhưng bây giờ flash is going to be dead, cho nên mấy bác flash developer bây giờ đang chật vật xoay xở để khỏi bị sa thải.
    6. LTV là một ngành mà giới tuyển dụng đòi hỏi nhiều: kinh nghiệm trên nhiều công nghệ khác nhau, chỉ số IQ, tiếng Anh thông thạo, kỹ năng mềm v.v... thậm chí có công ty còn đòi hỏi LTV phải có kiến thức cơ bản về chuyên ngành đang làm việc như kế toán, chứng khoán v.v... Đòi hỏi thì nhiều nhưng tổng thu nhập mà LTV có được thì bèo bọt.

    Nói tóm lại, các bạn có thể không tin tôi, các bạn có thể tự tìm hiểu bằng cách hỏi các anh đi làm mấy năm rồi. Rất đơn giản: các bạn gặp 100 anh khóa trước hỏi xem có được 1 anh nào khá lên nhờ theo cái nghề CNTT chưa ?
    Bài này thấy nói quá đúng rồi còn gì. Thêm nữa LTV giờ lương trung bình có cao hơn nhưng khoảng cách với ngành khác cũng không lớn như xưa nữa và có xu hướng ngày càng ngắn lại. Thống kê thì thu nhập ngành phần mềm chỉ đứng thứ 10 mấy thôi chứ có phải thứ nhất đâu.

    LTV chỉ có mấy bác khởi nghiệp thời 95 - 2000 giờ là có của dư của để. Chứ giờ LTV nó nhiều như nấm, muốn leo lên quản lí hay kinh doanh chả dễ dàng gì. 1 cty 50 người thì cũng chỉ cần 2-3 thằng quản lí, giờ làm LTV thì cứ xác định cuder đến hết xí quách, ko thì lo dành dụm để lo tương lai nhé.

    Ai mới bắt đầu học thì không nên chọn iOS, ai biết được 1 ngày nào đó Apple hết thời. Từ xưa đến nay khó có thương hiệu nào hot quá 10 năm. Dù MS có phá sản thì thiên hạ vẫn sài máy tính, nhưng Apple phá sản thì vài năm sau chả còn ai sài iPhone đâu.

  3. #13
    Ngày gia nhập
    03 2009
    Nơi ở
    %appdata%\Temp
    Bài viết
    819

    Trích dẫn Nguyên bản được gửi bởi sugarman Xem bài viết
    Bài này thấy nói quá đúng rồi còn gì. Thêm nữa LTV giờ lương trung bình có cao hơn nhưng khoảng cách với ngành khác cũng không lớn như xưa nữa và có xu hướng ngày càng ngắn lại. Thống kê thì thu nhập ngành phần mềm chỉ đứng thứ 10 mấy thôi chứ có phải thứ nhất đâu.

    LTV chỉ có mấy bác khởi nghiệp thời 95 - 2000 giờ là có của dư của để. Chứ giờ LTV nó nhiều như nấm, muốn leo lên quản lí hay kinh doanh chả dễ dàng gì. 1 cty 50 người thì cũng chỉ cần 2-3 thằng quản lí, giờ làm LTV thì cứ xác định cuder đến hết xí quách, ko thì lo dành dụm để lo tương lai nhé.

    Ai mới bắt đầu học thì không nên chọn iOS, ai biết được 1 ngày nào đó Apple hết thời. Từ xưa đến nay khó có thương hiệu nào hot quá 10 năm. Dù MS có phá sản thì thiên hạ vẫn sài máy tính, nhưng Apple phá sản thì vài năm sau chả còn ai sài iPhone đâu.
    Biết đâu ngày sau họ xài Ubuntu thì sao
    Nói chung học ko thức thời, chậm thay đổi thì chết thôi. Lúc nào Apple chết hãy tính. Giờ mà code Objective C ra lắm tiền thì múc thôi xoắn gì
    .::[The best way to predict the future is to invent it]::.
    __________________________________________________ _ - Alan Kay -

  4. #14
    Ngày gia nhập
    04 2011
    Bài viết
    127

    Làm việc mà cứ sợ cái này xuống cái kia xuống mât giá của mình thì tốt nhất đừng làm việc nữa bạn à.
    Vì sẽ có lúc cái bạn đang làm mất giá.

    Hãy làm vì niềm đam mê và yêu thích thì mới có khả năng giàu được, cơ hội nó nằm đó người khác dám đi thì người ta tới đích, bạn vẫn còn loay hoay tìm đường đi thì làm sao mà tới đích cho được. Nên nhớ rằng đích đến có rất nhiều, chỉ những ai chạy nhanh nhất trên con đường mình chọn thì mới tới được đích thôi.
    http://huygamer.wordpress.com/
    => Kinh nghiệm lập trình của huygamer
    https://itunes.apple.com/us/app/card...1239?ls=1&mt=8
    => Game Card Rush Halloween mới viết xong

  5. #15
    Ngày gia nhập
    06 2007
    Nơi ở
    HCM
    Bài viết
    365

    Trích dẫn Nguyên bản được gửi bởi sugarman Xem bài viết
    Bài này thấy nói quá đúng rồi còn gì. Thêm nữa LTV giờ lương trung bình có cao hơn nhưng khoảng cách với ngành khác cũng không lớn như xưa nữa và có xu hướng ngày càng ngắn lại. Thống kê thì thu nhập ngành phần mềm chỉ đứng thứ 10 mấy thôi chứ có phải thứ nhất đâu.

    LTV chỉ có mấy bác khởi nghiệp thời 95 - 2000 giờ là có của dư của để. Chứ giờ LTV nó nhiều như nấm, muốn leo lên quản lí hay kinh doanh chả dễ dàng gì. 1 cty 50 người thì cũng chỉ cần 2-3 thằng quản lí, giờ làm LTV thì cứ xác định cuder đến hết xí quách, ko thì lo dành dụm để lo tương lai nhé.

    Ai mới bắt đầu học thì không nên chọn iOS, ai biết được 1 ngày nào đó Apple hết thời. Từ xưa đến nay khó có thương hiệu nào hot quá 10 năm. Dù MS có phá sản thì thiên hạ vẫn sài máy tính, nhưng Apple phá sản thì vài năm sau chả còn ai sài iPhone đâu.
    Bài viết chỉ đúng với tầm nhìn của người viết bài còn thì sai be bét!
    Đoán luôn là mấy bạn này mới làm dev được 4-5 năm và làm ở mức độ thấp! Chưa đủ experience và tầm nhìn để khẳng định một chân lý về ngành CNTT.
    Có mấy điểm các bạn cần lưu ý :
    - Ngành CNTT là ngành co mức thu nhập ở mức độ trung bình khá và ổn định
    các bạn có thể tự tìm hiểu bằng cách hỏi các anh đi làm mấy năm rồi.
    Nếu có hỏi thì hãy hỏi những bạn nào đã làm trên 10 năm thì sẽ thấy họ có thành công hay không, những dev mới làm có 4-5 năm thì vẫn còn quá non để có thể nhận xét chính xác về chính cái nghề của mình !

    Hơn nữa ,để thành công trong CNTT cần kiên định,có kế hoạch dài hạn. Mới làm có 4-5 năm đã đòi giàu có , mua nhà trong khi năng lực chỉ thường thường bậc trung thì họa chăng chỉ có làm việc phi pháp thì mới có cơ hôi "chung chi móc ngoặc... " mà làm giàu . Cái gì cũng có hai mặt , xét về mặt dài hạn và độ ổn định thì CNTT vẫn là lựa chọn tốt !

    1 cty 50 người thì cũng chỉ cần 2-3 thằng quản lý
    1 cty 50 người cần ít nhất 10 manager nhé ( bao gồm các teamlead và sub lead )

    Hiện tại có 1 thực tế là số lượng lập trình viên có chất lượng ở Việt Nam đang có xu hướng giảm, số lượng sinh viên CNTT mỗi năm một giảm ( tính từ năm 2010) và đáng nói là chất lượng cũng giảm theo do vậy nếu có đam mê với CNTT thì bạn nên nhìn nhận đây là cơ hội.
    Kỹ năng quan trọng nhất của LTV là kỹ năng tư duy, giải quyết vấn đề cũng như năng lực học hỏi và đáp ứng nhanh các kỹ thuật mới....., một người làm hàng chục năm về flash thì nhảy sang các công nghệ khác quá đơn giản.

    Nhìn chung lập trình viên phải biết lập kế hoạch và xây dựng được carrier path của mình, 1 năm kinh nghiệm thì code dự án nhỏ, 3 năm kinh nghiệm thì code dự án lớn, module khó, 5 năm kinh nghiệm thì biết quản lý nhóm để có thể làm những dự án rất lớn , 10 năm kinh nghiệm thì có đủ:
    - Kỹ năng cứng ( technical , english ..etc , các chứng chỉ quốc tế)
    - Kỹ năng mềm ( quản lý con người, project management estimation ..etc)
    - Kỹ năng định hướng , đào tạo, phát triển team, sáng tạo.

    Nếu sau 5 năm mà vẫn chưa hoàn thiện được bản thân, chỉ đi kêu than và đổ tại do xã hội xô đẩy, do nghề nghiệp éo le, lương thấp thì tốt nhất nên chuyển nghề.Nếu còn khỏe thì làm cave đực là khá phù hợp , công việc làm đơn giản, không cần sáng tạo nhiều, chỉ cần lặp lại các hành động cũ mà khách hàng vẫn hài lòng.Lương trả cao gấp 3-4 lần lập trình viên, lậu thì nhiều vô kể.
    Đã được chỉnh sửa lần cuối bởi Haipt : 20-02-2013 lúc 08:09 PM.

  6. #16
    Ngày gia nhập
    03 2009
    Bài viết
    128

    Mặc định Lập trình viên di động: Nhu cầu và mức lương

    Làm thế nào để đạt được mức lương 2000$/ 1 tháng vậy mấy anh???

  7. #17
    Ngày gia nhập
    06 2007
    Nơi ở
    HCM
    Bài viết
    365

    Đầu tiên cần tìm xem công ty nào có thể trả được mức lương 2000$
    Thường thì outsource là 1 công việc khá dễ , mặt bằng lương sẽ thấp hơn (khoảng 5-700$ cho developer 3 năm kinh nghiệm), nếu muốn kiếm nhiều hơn thì phải làm các công việc có giá trị hơn vì dụ như : thiết kế ( về cơ bản là code trên tài liệu ) , phân tích . Nếu có thể làm được các công việc này cộng với tiếng Nhật giao tiếp thì mức lương thường >1500$.
    Với mức lương 2000$ thì phải tìm các công ty nước ngoài có chi nhánh tại VN . Dải lương từ 1500 - 5000$
    Ví dụ :
    http://coccoc.com/vi/career/web-search/
    Công ty của Nga này chuyên về search engine , lương dev trả từ 1500, teamlead > 3000$ , hỗ trợ nhà cửa !
    Ngoài ra còn nhiều công ty của Hàn, US, EU.. cũng có mức lương tương tư.
    Tuy nhiên tiền nào thì của nấy, nếu sở hữu mức lương cao thì bao giờ đi kèm cũng là áp lực công việc, kỹ năng đòi hỏi phải có để làm công việc đấy. Ví dụ để có chỗ đứng trong ITIM thì tối thiểu cũng phải có số má trong lĩnh vực tư duy , giải thuật . Nếu năng lực của bạn chỉ dừng ở mức độ đọc tài liệu và code theo tài liệu thiết kế thì mức lương 500$ đã gần như chạm trần!

  8. #18
    Ngày gia nhập
    04 2011
    Bài viết
    127

    Hoàn toàn chính xác, không thể có những nhận xét nào sát với thực tế hơn nữa.
    Những người bản thân chỉ ở mức trung trung nhưng lại đòi có được những thành quả rất lớn lại chưa có quá trình làm việc lâu dài thật sự rất nhiều. Hãy tự suy nghĩ lại bản thân trước nhé, sugarman!

    Cảm ơn Haipt đã chia sẽ những kinh nghiệm trong topic này.
    http://huygamer.wordpress.com/
    => Kinh nghiệm lập trình của huygamer
    https://itunes.apple.com/us/app/card...1239?ls=1&mt=8
    => Game Card Rush Halloween mới viết xong

  9. #19
    Ngày gia nhập
    07 2009
    Bài viết
    48

    Đọc bài phân tích của "lão làng" quả thực là khác hẳn. Yên tâm với đam mê của mình thoai )

  10. #20
    Ngày gia nhập
    03 2012
    Bài viết
    96

    Trích dẫn Nguyên bản được gửi bởi Haipt Xem bài viết
    Bài viết chỉ đúng với tầm nhìn của người viết bài còn thì sai be bét!
    Đoán luôn là mấy bạn này mới làm dev được 4-5 năm và làm ở mức độ thấp! Chưa đủ experience và tầm nhìn để khẳng định một chân lý về ngành CNTT.
    Có mấy điểm các bạn cần lưu ý :
    - Ngành CNTT là ngành co mức thu nhập ở mức độ trung bình khá và ổn định

    Nếu có hỏi thì hãy hỏi những bạn nào đã làm trên 10 năm thì sẽ thấy họ có thành công hay không, những dev mới làm có 4-5 năm thì vẫn còn quá non để có thể nhận xét chính xác về chính cái nghề của mình !

    Hơn nữa ,để thành công trong CNTT cần kiên định,có kế hoạch dài hạn. Mới làm có 4-5 năm đã đòi giàu có , mua nhà trong khi năng lực chỉ thường thường bậc trung thì họa chăng chỉ có làm việc phi pháp thì mới có cơ hôi "chung chi móc ngoặc... " mà làm giàu . Cái gì cũng có hai mặt , xét về mặt dài hạn và độ ổn định thì CNTT vẫn là lựa chọn tốt !

    1 cty 50 người cần ít nhất 10 manager nhé ( bao gồm các teamlead và sub lead )

    Hiện tại có 1 thực tế là số lượng lập trình viên có chất lượng ở Việt Nam đang có xu hướng giảm, số lượng sinh viên CNTT mỗi năm một giảm ( tính từ năm 2010) và đáng nói là chất lượng cũng giảm theo do vậy nếu có đam mê với CNTT thì bạn nên nhìn nhận đây là cơ hội.
    Manager chỉ tính những người làm quản lí thật sự, thằng dev là thợ còn thằng teamlead là thợ cả.
    Thực tế chất lượng LTV đi xuống cũng cho thấy nghề CNTT đang hết thời, không phải CNTT không đi lên mà nó không lên nhanh bằng ngành khác.

    Mấy lão mười mấy năm kinh nghiệm chẳng qua gia nhập ngay thời kì đầu, khi sự cạnh tranh còn thấp, kiểu thằng chột làm vua xứ mù thôi .

Các đề tài tương tự

  1. [dkt- tuyển nhân viên biên tập viên nội dung sàn giao dịch hangtot.com]
    Gửi bởi quynhthonguyen trong diễn đàn Tuyển dụng - Việc làm CNTT
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 03-10-2013, 05:07 PM
  2. làm sao để select sinh viên theo mã sinh viên trong 1 chuỗi mã sinh viên
    Gửi bởi thuan trong diễn đàn Thắc mắc Microsoft SQL Server & Microsoft Access
    Trả lời: 11
    Bài viết cuối: 14-12-2012, 08:37 PM
  3. Hà Nội Công ty NEO, 1 thành viên VNPT tuyển Lập trình viên. sinh viên làm thêm
    Gửi bởi Cong ty NEO trong diễn đàn Tuyển dụng - Việc làm CNTT
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 22-05-2012, 04:11 PM
  4. Thêm 1 nhân viên vào danh sách nhân viên trong Java lỗi ArrayIndexOutOfBoundsException?
    Gửi bởi giacmo1612 trong diễn đàn Thắc mắc lập trình Java
    Trả lời: 6
    Bài viết cuối: 14-04-2012, 03:47 PM

Tags của đề tài này

Quyền hạn của bạn

  • Bạn không thể gửi đề tài mới
  • Bạn không thể gửi bài trả lời
  • Bạn không thể gửi các đính kèm
  • Bạn không thể chỉnh sửa bài viết của bạn