Trang 4 trên tổng số 4 Đầu tiênĐầu tiên ... 234
Từ 31 tới 36 trên tổng số 36 kết quả

Đề tài: Lập trình viên di động: Nhu cầu và mức lương

  1. #31
    Ngày gia nhập
    04 2011
    Bài viết
    127

    Mặc định Lập trình viên di động: Nhu cầu và mức lương

    Mất thêm bao nhiêu thời gian để làm cái vụ Hackintos nghĩa là bạn đang phải giải quyết những thứ mà lẽ ra bạn không cần phải làm.
    Nói chung, tớ thấy làm việc phải có thời cơ để kiếm tiền. Bạn đang bỏ phí cơ hội với những thứ không đáng đấy.
    Bạn tiết kiệm được 10 tr nhưng đánh mất cả trăm triệu mà bạn có thể kiếm được. Đừng bỏ lỡ cơ hội để làm giàu cho bản thân chứ!
    http://huygamer.wordpress.com/
    => Kinh nghiệm lập trình của huygamer
    https://itunes.apple.com/us/app/card...1239?ls=1&mt=8
    => Game Card Rush Halloween mới viết xong

  2. #32
    Ngày gia nhập
    01 2011
    Bài viết
    5

    Trích dẫn Nguyên bản được gửi bởi huygamer Xem bài viết
    Mất thêm bao nhiêu thời gian để làm cái vụ Hackintos nghĩa là bạn đang phải giải quyết những thứ mà lẽ ra bạn không cần phải làm.
    Nói chung, tớ thấy làm việc phải có thời cơ để kiếm tiền. Bạn đang bỏ phí cơ hội với những thứ không đáng đấy.
    Bạn tiết kiệm được 10 tr nhưng đánh mất cả trăm triệu mà bạn có thể kiếm được. Đừng bỏ lỡ cơ hội để làm giàu cho bản thân chứ!
    thật ra là đã có nhiều cấu hình chuẩn rồi, mình chỉ build theo . Nên lúc cài đặt thời gian như cài win thôi bác, mà độ ổn định cũng cao nữa. Nhưng mà tốt nhất thì vẫn nên mua MAC
    Mình không quan trọng Macintosh hay là Hackintosh đâu, suy cho cùng thì mục đích chúng ta vẫn là lập trình tạo ra app, phương pháp tiếp cận hơi khác nhau tý
    Đã được chỉnh sửa lần cuối bởi SNAKEMOUSE3D : 10-05-2013 lúc 08:03 AM.

  3. #33
    Ngày gia nhập
    04 2011
    Bài viết
    127

    Mỗi người có suy nghĩ khác nhau thoai
    Có nhiều người cảm thấy thoải mái vì có thể tiết kiệm tiền khi xài PC mà không mua Mac.

    Tui thì mua Mac và có trải nghiệm mới và việc lập trình cũng rất khỏe nên thích lập trình trên Mac hơn hẳn so với Hackintos. Có điều mình thì không khuyến khích các sinh viên mới hay những người tập tành vào IOS mà xài Hackingtos vì rất dễ bỏ cuộc do chưa có kiến thức mà phải vật lộng với Hackingtos thì rất là khổ và nhanh chóng mất đi sự hảo hứng ban đầu nên chả có bao nhiêu người đi tiếp được.
    http://huygamer.wordpress.com/
    => Kinh nghiệm lập trình của huygamer
    https://itunes.apple.com/us/app/card...1239?ls=1&mt=8
    => Game Card Rush Halloween mới viết xong

  4. #34
    Ngày gia nhập
    07 2011
    Bài viết
    5

    Trích dẫn Nguyên bản được gửi bởi Haipt Xem bài viết
    Một team lead quản lý một nhóm trên 15 người với khối lượng công việc liên quan đến quản lý chiếm > 90% công việc hàng ngày thì anh ta là 1 manager rồi. Những bạn làm teamlead hoặc PM mà team size < 7, khối lượng công việc liên quan đến quản lý < 90% thì vẫn chưa phải manager thực sự .

    Sugar thường hay có thói quen suy diễn hiện tượng sang bản chất rất buồn cười. Nói theo kiểu :
    - Nhà sư ăn chay , nhà sư thành phật
    -> Con bò ăn chay, con bò thành phật !
    CHất lượng LTV đi xuống không phải nghề CNTT hết thời ! Về cơ bản lý do chính là đa số những có kinh nghiệm đã không còn code trực tiếp và chuyển sang làm lead hoặc làm ở mức độ cao trong khi thế hệ kế cận thì còn chưa theo kịp được các đàn anh cả về chất lượng cũng như số lượng ! khoảng 15 năm về trước những người theo đuổi CNTT có chất lượng rất cao ( mặt bằng đầu vào đại học trung bình trên 23 điểm hoặc hơn , đa số đều là những người rất xuất sắc ), những người này đã làm nên nhưng thương hiệu nổi tiếng của VN : FPT, TinhVan, BKAV,CMC, TTVN..) còn 10 năm gần đây ,do mở trường đại học vô tội vạ đã làm mặt bằng đầu vào của ngành công nghệ TT ( ứng viên loại 1) hạ thấp chỉ còn từ 9-12 điểm , nhiều trường thậm chí không tuyển đủ học viên, ngoài ra còn đội ngũ không thi được đại học, đi theo CNTT bằng con đường aptech, trung cấp, cao đẳng (ứng viên loại 2) .. đây là nguyên nhân làm giảm chất lượng nhân lực CNTT.Đặc trưng của những bạn ứng viên loại 2 này là cái tính thích ăn sổi, chóng chán... không bền chí cũng như đủ sáng tạo,kỹ năng để theo nghê đến cùng , khả năng phát triển luôn bị giới hạn sau vài năm làm việc .Đây là lý do mà phần lớn doanh nghiệp CNTT không chọn loại ứng viên này nếu như tuyển key person hoặc chỉ tuyển các công việc ở mức thấp, thời vụ .

    Nhắn thêm các bạn, điều quan trọng nhất để tồn tại và phát triển là thay đổi tư duy và có cách nhìn nhận tích cực về cuộc sống.Con người thường có thói quen khoe ta tài giỏi nếu thành công còn thất bại thì đổ tại ta xui xẻo, đổ tại xã hội , nghề nghiệp mà chả bao giờ tự nhìn lại xem mình còn kém cái gì !Những người có cái nhìn tích cực về cuộc sống thì luôn luôn thành công ( chỉ là sớm hay muôn ) ! Do vậy nên nhìn nhận việc thiếu lập trình viên giỏi là cơ hội tích cực cho rất nhiều bạn còn đam mê CNTT và muốn đi theo nghề này !.

    Một ví dụ đơn giản :

    - Bạn tôi làm quản lý kho bãi cho 1 công ty liên doanh kinh doanh phụ tùng xe máy. Anh này rất cương trực, làm việc nghiêm túc và nhiều lần bắt được một số công nhân ăn cắp phụ tùng .
    Một ngày , khi anh anh đi ăn cơm trưa thì bị một số đối tượng trả thù bằng cách đập vỏ chai vào đầu đến ngất xỉu ( may chỉ bị chấn thương nhẹ ) . Bố mẹ vợ con anh đều rất lo lắng và khuyên anh lên thỏa hiệp hoặc đổi công việc
    Khi anh nói chuyện với tôi thì tôi nhìn nhận đối với anh dường như đây là một cơ hội lớn lên tận dụng triệt để. Tôi đã khuyên bạn lên gửi một báo cáo lên cấp trên , đồng thời chỉ rõ thực trạng hiện thời và phưong hướng xử lý ( về quy trình cũng như con người ) để tránh hiện tượng lặp lại và tiếc kiệm đc effort cho công ty ) . Chỉ một thời gian ngắn sau, anh bạn này được chính tổng giám đốc người Nhật về thăm hỏi và được đề bạt nên vị trí quản lý ở cấp cao hơn , không còn làm việc trực tiếp với công nhân nữa.
    Như vậy đấy bạn, thành công hay thất bại là do cách nhìn nhận của bạn.Trong thử thách luôn có cơ hội, quan trọng là bạn có nhìn ra hay không thôi.Hãy làm việc hết mình, suy nghĩ tích cực, tận dụng mọi cơ hội, kết giao với nhiều người giỏi .. thì thành công sẽ tới .
    Một ví dụ cuối : trong CNTT, muốn thành công phải luôn tìm tòi và sáng tạo .Rất nhiều bạn trẻ đã thành công với các chưong trình dễ viết nhưng mang lại thu nhập tới cả tỷ bạc:
    - Chương trình dò số điện thoại trong các trang rao vặt
    - Chương trình tự động hóa việc độ bóng cho các trang cá độ..
    - Các dịch vụ phong thủy tử vi ...

    Điểm đặc trưng của các chương trình này đều là bán cho những user đặc thù với giá cực kỳ cao hoặc kinh doanh theo giá trị gia tăng với tin nhắn qua đầu số . ( phần lớn các chương trình này chỉ mới được viết từ 2009)
    Theo mình thấy thì bạn nói vậy vẫn chưa đúng. Bên Aptech mình thì đúng là dân chơi nhiều hơn học rất nhiều. Nhưng ở đâu cũng vậy thôi, có người này người nọ. Điển hình mình thấy 1 số bạn ở các trường danh tiếng như Bách Khoa, Tự nhiên vẫn vào Aptech học. Một số anh lớn học bên network giờ muốn đổi ngành, chẳng lẽ lại bắt các anh ấy thi lại ĐH ? Ở aptech có 1 số nhân rất là tốt, điển hình là :
    http://www.hoclamgiau.vn/forum/contentdetail.aspx?id=76366&clubid=200&catid=94
    Theo mình ở đâu cũng vậy, có người này người nọ, ko nhất thiết phải vơ đũa cả nắm như thế đâu . Mình đã từng thấy 1 số sinh viên bách khoa đến cả code còn không biết viết nữa .

  5. #35
    Ngày gia nhập
    12 2009
    Bài viết
    5

    Dạo này mảng lập trình di động lương cao quá, nhìn mà ham thật
    phim hayphim hot nhất

  6. #36
    Ngày gia nhập
    05 2015
    Nơi ở
    Vietnam
    Bài viết
    1

    Mặc định Lập trình viên di động: Nhu cầu và mức lương

    Thực ra nghề lập trình không chọn thì thấy hay, chọn rồi mới biết khổ sở thế nào, thôi thì cũng là cái nghiệp. Sau này con cái lớn quyết không cho theo nghề.
    Sống là không chờ đợi

Trang 4 trên tổng số 4 Đầu tiênĐầu tiên ... 234

Các đề tài tương tự

  1. [dkt- tuyển nhân viên biên tập viên nội dung sàn giao dịch hangtot.com]
    Gửi bởi quynhthonguyen trong diễn đàn Tuyển dụng - Việc làm CNTT
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 03-10-2013, 05:07 PM
  2. làm sao để select sinh viên theo mã sinh viên trong 1 chuỗi mã sinh viên
    Gửi bởi thuan trong diễn đàn Thắc mắc Microsoft SQL Server & Microsoft Access
    Trả lời: 11
    Bài viết cuối: 14-12-2012, 08:37 PM
  3. Hà Nội Công ty NEO, 1 thành viên VNPT tuyển Lập trình viên. sinh viên làm thêm
    Gửi bởi Cong ty NEO trong diễn đàn Tuyển dụng - Việc làm CNTT
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 22-05-2012, 04:11 PM
  4. Thêm 1 nhân viên vào danh sách nhân viên trong Java lỗi ArrayIndexOutOfBoundsException?
    Gửi bởi giacmo1612 trong diễn đàn Thắc mắc lập trình Java
    Trả lời: 6
    Bài viết cuối: 14-04-2012, 03:47 PM

Tags của đề tài này

Quyền hạn của bạn

  • Bạn không thể gửi đề tài mới
  • Bạn không thể gửi bài trả lời
  • Bạn không thể gửi các đính kèm
  • Bạn không thể chỉnh sửa bài viết của bạn