Hạ lương phải thỏa thuận

[vieclam.nld]

Đã trả trợ cấp thôi việc

* Tôi làm việc từ tháng 10-1992 đến tháng 11-2014 thì xin nghỉ việc. Quyết định thôi việc ký vào ngày 1-11-2014 ghi rõ công ty sẽ thanh toán cho tôi số tiền trợ cấp thôi việc hơn 59 triệu đồng. Tuy nhiên, đến nay công ty vẫn chưa thanh toán.

Ngô Quốc Dũng (Công ty Komega Sports Việt Nam, quận 12, TP HCM)

- Bà Đinh Thị Lan Hương, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Vừa qua, do công ty gặp một số khó khăn nên chậm thanh toán tiền trợ cấp thôi việc cho anh Dũng, mong anh thông cảm. Hiện công ty đã khắc phục khó khăn và khẩn trương thanh toán toàn bộ số tiền trợ cấp thôi việc cho người lao động.

Hạ lương phải thỏa thuận

* Tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn từ năm 2008. Năm 2012, công ty sáp nhập với công ty khác. Khi đó công ty mới không ký lại HĐLĐ và hứa trả lương như ở công ty cũ. Thế nhưng cuối năm 2013, công ty tự ý điều chỉnh lương cơ bản của tôi từ 4,6 triệu xuống còn 3,1 triệu đồng/tháng mà không hề thỏa thuận....
Chi tiết xin truy cập địa chỉ: http://vieclam.nld.com.vn/cam-nang/D...-22491-nd.html

[kimngan4890]

thì phải kiện chứ sao để như thế được, công ty nào cũng zậy lúc làm thì tốt lúc hết làm thì ko coi ra j